※警鐘長鳴

預防為主  防消結合

——制定廚房油煙管道起火應急預案

為確保大廈員工餐廳油煙管道發生火情后，能夠安全及時有效地處置火情，將損失及影響降至最低，安保部特制定應急預案，分別對可能發生的初期火情、油煙管道火情發展、火情無法控制等三個階段制定了相應的防范措施并進行了培訓和演練。

※文化建設

天工大廈企業聯誼會正式成立

8月20日，天工大廈企業聯誼會成立大會在天工大廈三層第六會議室隆重召開。

北京科技大學副校長王維才到會致辭。天工大廈企業聯誼會籌備組組長、公司董事長何民慶介紹了聯誼會發起和半年籌備過程。公司總經理、基地管理辦公室主任劉臨主持了第一屆理事會選舉及第一屆理事會第一次全體會議。

本屆會員單位共42家，通過選舉產生了第一屆理事會和理事長、副理事長單位、秘書長。北京科技大學副校長王維才擔任聯誼會名譽理事長，北京科大天工科技服務有限公司當選第一屆理事長單位，董事長何民慶當選第一屆理事會理事長，7家入駐企業當選副理事長單位，30家入駐企業當選理事單位。公司總經理劉臨當選理事會秘書長，副總經理吳豪偉和萬度網絡技術有限公司總經理助理何楠當選副秘書長。秘書處設在基地辦和綜合部，主要有基地主任助理楊艷晶和綜合部經理馬楠負責日常工作。

第一次會員大會還邀請了北京銀行、中技擔保公司、中關村科技擔保公司介紹中小企業融資解決方案，中關村新三板學院院長程曉明博士介紹了新三板掛牌融資等，給會員企業提供金融政策支持和咨詢。聯誼會成立第二天已有會員企業與擔保公司開始業務洽談。

天工大廈企業聯誼會的宗旨：加強政企、校企、以及企業之間的相互交流與合作，幫助企業健康、快速發展。

“天工書屋”——開啟心智家園

為激發員工的讀書熱情，培養員工良好的閱讀習慣，提高學習能力，不斷更新知識，共同營造書香企業的氛圍，公司“天工書屋”于7月28日正式向全體員工開放。首批書籍由公司領導親自挑選，共60余本精選書籍和各類報刊，既有與日常工作相關的專業書籍，也有提高個人修養、進行心靈啟迪等方面的書籍。

“天工書屋”的建立是公司全面提高員工隊伍素質、增強員工隊伍軟實力，實施企業文化建設的又一舉措。

態度決定一切  細節決定成敗

——會議中心在總結中提高團隊認知，在認知中提高個人覺悟

為更好地做好工作，達到內部建設促進個人提升、銷售業績體現個人價值實現的目標，會議中心于8月12日召開了2014年上半年工作總結會議。會上，經理助理張宇首先對半年的銷售工作進行了總結分析，包括月度銷售業績、客戶群體及潛在客戶，并對下一步銷售宣傳做了指導；會議中心主管張濤從本部門崗位職責、績效考核指標、年初確定的工作目標等方面，詳細對照上半年工作認真查找存在的不足，對未完成工作的原因進行了深入分析，提出了下半年工作思路；同時，每個人都結合自己工作進行了認真分析總結，并提出了下一階段的努力目標。

副總經理吳豪偉在會上對會議中心工作給予了充分肯定，同時也指出了存在的問題和不足。他要求會議中心全體員工要切實履職盡責，立足問題和工作目標及時調整心態，注重細節，全力推動年度目標任務順利完成；同時強調，一是服務的開始就是銷售的開始，每個人都是銷售的先鋒軍，二是簡單的事情要認真做，“簡單的事情重復做是工作，重復的事情認真做就是專家”，“一件事重復做一年是工作，重復做五年就是事業”。最后再次強調了會議中心的工作原則：“態度決定一切 細節決定成??！”

※基地建設

北京市戰略性新興產業科技成果轉化基地項目順利完成

2013年8月，中關村高端人才創業基地被北京市科委評為2013年度北京市戰略性新興產業科技成果轉化基地，標志著“戰興成果轉化基地-高層次人才創業創新信息技術服務平臺建設”項目的正式啟動。現已初見成效：1.開通了“高層次人才創業創新信息技術服務平臺”網站，由基地辦跟蹤北京市主管部門關于人才服務、產業化項目、培訓的相關信息、政策及動態，及時轉載為企業提供信息和服務；2.設立企業及成果展示墻，將基地內企業、高端人才信息、最新的科研成果、政策、服務體系及培訓交流活動等信息進行平面化展示；3.根據企業需求，組織企業參加北京市各主管部門、協會舉辦的培訓,同時組織基地內企業赴青海、江蘇、天津、江蘇等地區進行實地考察。

項目實施一年來得到了公司各部門的大力支持。為配合項目順利驗收結題，自6月24日起，財務部與多家北京市科技計劃項目（課題）經費審計入圍會計師事務所進行接洽，最終委托北京中永信會計師事務所有限公司對我司承擔該項目經費使用情況進行了專項審計。由于財務部項目核算規范，賬目清晰，也因高端人才創業基地辦公室項目進展資料及項目成果情況提供詳實，專項審計工作開展順利。

通過此次專項審計的跟進，財務部也提出了新要求：要進一步完善專項資金的管理，從報銷流程、支出規定、項目預算控制、項目執行進度反饋等多方面嚴格要求，以促進項目財務管理水平的不斷提高。

※黨建風采

明確責任 敢于擔當

7月29日，黨支部開展了“明確責任，敢于擔當”的紅色主題教育活動。

本次支部活動由黨支部書記吳豪偉同志主持，首先進行了公司第一批發展黨員的轉正程序，通過支部黨員無記名投票表決，同意綜合部馬楠同志、工程部魏秋山同志轉為中共正式黨員。

董事長何民慶首先對兩位同志表示祝賀，并對全體黨員提出要求和殷切期望：一、強調成為正式黨員，不是結束，而是新的開始，要不斷學習努力提升自我，同時要團結幫助身邊的員工一起進步；二、作為一名黨員更要嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，努力成為一名合格的黨員，一名優秀的黨員，身邊的入黨積極分子都在看著，學著，要起到榜樣的作用；三、希望黨員加強黨性修養，時刻牢記自己入黨時的鄭重承諾，并將這種承諾帶入今后的工作、學習和生活中，立足實際工作，嚴格履行黨員的權利和義務，在公司切實起到模范帶頭作用。

會上，全體黨員和入黨積極分子一起學習了習近平總書記關于“中國全民族抗戰爆發77周年紀念日、中日甲午戰爭爆發120周年、第一次世界大戰爆發100周年紀念日”的講話精神：“銘記歷史、緬懷先烈、珍視和平、警示未來”，“甲午戰敗給中國人留下‘剜心之痛’”， 我們要“以史為鑒，警鐘長鳴”，“前事不忘，后事之師”?！敖裉?，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標。而要實現這個目標，我們就必須堅定不移貫徹科教興國戰略和創新驅動發展戰略，堅定不移走科技強國之路。”

最后，全體黨員舉起右拳站在莊嚴的黨旗下，重溫入黨誓詞……

一句話簡訊

※優化環境

1.2014年3月10日-6月18完成地下車庫入口加固工程，解決了由于前期工程設計不完善和施工質量等原因造成的地下車庫入口通道上方出現地面下沉現象的問題，完善了大廈基礎設施。

2.為提高大廈整體環境品質，保證隔油設備持續穩定運行，根據衛生防疫部門規定及我公司的工作要求，客服部對廚余垃圾遺撒、隔油池清理不及時等問題，要求兩家餐飲公司7月份更換了隔油池清掏公司。

3.8月２5日完成B座前綠化，同時在綠化地下鋪設地下管道解決了B座前廣場雨水排放問題。假山水池新添荷花和金魚，為園區增彩添色。